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카족 이야기

각자의 전문성과 서로에 대한 신뢰를 바탕으로, 우리는 오늘도 작은 결정을 쌓아가고 있습니다.

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안녕하세요. 매니지먼트팀 나나입니다
카펜에서는 분기 초, 각 팀이 설정한 OKR을 공유하며 전사 방향성과 목표를 맞춰가는 얼라인먼트데이를 운영하고 있습니다. 카펜이 OKR을 설정하는 과정과, 2025년 2분기 얼라인먼트데이는 어떤 방식으로 진행됐는지 그 현장을 소개해드릴게요!
이번에 진행한 2Q OKR 얼라인먼트데이는 기존과 다르게 카족분들의 피드백을 반영해서, 매니지먼트팀에서 소소하지만 열심히 준비했습니다.
이번에는 사무실이 아닌 외부 장소를 대여해서 얼라인먼트데이를 진행했는데요. 카족분들이 즐겁고 새로운 마음으로 참여하길 바라는 마음에서, 이번에 새로 제작한 카펜 굿즈 세트와 달달한 디저트 박스까지 준비했습니다!
이번 굿즈는 원티드 하이파이브에서 제공될 굿즈를 팀원분들께 처음 전달드렸는데요. (원티드 하이파이브의 자세한 이야기는 다음 주에 올라옵니다!) 카펜의 핵심가치 3가지를 담은 스티커와 수건, 티셔츠, 펜 등 알찬 굿즈들로 꽉꽉 채웠습니다! 디저트도 나리님이 맛있는 곳으로 섭외해주셔서 다들 맛있게 당충전을 하며 행사에 참여해주셨습니다.
스타트업은 빠르게 움직이고 실행하는 것도 중요하지만, 조직의 관점에서 같은 방향을 바라보며 목표를 이루어 내는 것이 중요하다고 생각하는데요. 이번에는 단순히 OKR을 발표하는 자리가 아닌 회사의 전략과 방향성을 이해하고, 같은 목표를 어떻게 각 팀이 풀어나갈 것인가를 공유하는 소중한 시간을 가졌습니다.
방향을 함께 정하는 문화, 카펜의 OKR은 이렇게 만들어집니다.
나나
안녕하세요! 카펜스트리트 매니지먼트팀의 나나입니다
이번 주는 카펜에서 전략을 담당하고 있는 더쓴님의 이야기를 가져왔습니다! 재무 계획부터 실적 분석, 실행 전략까지 담당하는 업무의 범위가 넓은 만큼, 커리어 여정에도 다양한 고민과 도전을 경험하셨는데요!
어떻게 카펜에 합류하게 되었고 어떤 방식으로 문제를 해결해왔는지, 그리고 어떤 동기로 계속 도전하고 있는지 담아봤습니다

Q : 안녕하세요 더쓴님! 자기소개 부탁드립니다.

더쓴님 : 안녕하세요, 카펜스트리트 사업전략팀 리드 오대산(더쓴)입니다. 2022년 1월에 합류해 지금까지 꽤 오랜 시간 함께하고 있어요. 호기심이 많아 새로운 것을 배우고 경험하는 걸 좋아하고, 그래서 여행이나 새로운 기술에도 늘 관심이 많습니다. 살갑진 않지만 쑥스러움 때문이니 편하게 말 걸어주시면 금방 친해질 수 있어요. 운동을 좋아해서 같이 땀 흘리며 친해지는 것도 환영입니다. 웬만한 운동은 다 좋아하니까요!

Q : 카펜스트리트에는 어떻게 합류하게 되셨나요? 또, 합류를 결심하게 된 이유도 궁금해요!

더쓴님 : 어릴 적부터 창업에 대한 꿈을 가지고 있었습니다. 단순한 ‘사업가’라는 직함보다, 문제를 해결하고 가치를 만들어내는 사람에 대한 동경이 컸죠. 그런 저에게 스타트업은 가장 가까이에서 배울 수 있는 최고의 환경이었고, 그중에서도 빠르게 성장하면서도 진정성 있게 팀을 꾸려가는 카펜스트리트는 매력적으로 다가왔습니다. 지인의 추천을 통해 회사를 알게 되었고, 창업 이전에 꼭 거쳐야 할 ‘좋은 팀’이라는 확신이 들어 자연스럽게 합류하게 되었습니다.

Q : 더쓴님의 커리어 여정, 들려주실 수 있나요?

더쓴님 : 첫 커리어는 HDC 사내벤처팀 인턴으로 시작했어요. 새로운 서비스를 직접 기획하고 운영해보면서 창업에 가까운 경험을 해보고 싶었거든요. 하지만 막상 해보니, 제 안에 아직 ‘핵심 역량’이 부족하다는 걸 깨달았죠. 그래서 두 번째 커리어는 그 역량을 쌓기 위해 대기업의 관리회계 조직으로 옮겼습니다. 좁지만 깊이 있는 영역에서 일하면서 재무 데이터를 다루는 기본기를 닦을 수 있었어요.
이후엔 NAVER Cloud의 사업관리팀에서 재무 데이터를 기반으로 주요 의사결정에 기여하는 경험을 했습니다. 직접 보고서를 만들고, 데이터 시스템을 개선하면서 영업팀과 기획팀이 성과를 더 똑똑하게 바라볼 수 있도록 돕기도 했죠. 그렇게 ‘숫자를 통해 사업을 이해하는 눈’을 키울 수 있었고, 이제는 그 배움을 바탕으로 다시 스타트업 현장에 뛰어들고 싶다는 생각이 들었어요. 그래서 카펜스트리트에 합류하게 되었습니다.
카펜의 방향을 설계하는 사람, 전략팀 더쓴님 인터뷰
더쓴
안녕하세요! 카펜스트리트 매니지먼트팀의 나나입니다
오늘은 저희 팀의 든든한 리더, 나리님의 이야기를 가져왔어요. ‘팀 리드’라고 하면 왠지 어려운 이미지가 떠오르기도 하는데요. 과연 우리 팀의 리더는 어떤 고민을 하고, 어떤 순간에 보람을 느끼며, 또 어떤 사람과 함께 일하고 싶어할까요?
나리님의 커리어 이야기부터 카펜에서의 일상, 그리고 지원자분들께 전하고 싶은 한마디까지! 지금부터 함께 만나볼까요?

Q : 안녕하세요 나리님! 자기소개 부탁드립니다.

나리님 : 안녕하세요. 중소기업, 중견기업, 대기업, 스타트업까지 모든 회사 유형을 경험하고 다시 스타트업으로 돌아온 저는! 카펜스트리트의 매니지먼트팀 리드를 맡고 있는 나리라고 합니다. ^^

Q : 나리님의 커리어 여정, 들려주실 수 있나요?

나리님 : 저는 대학교에서 세무학을 전공했습니다. 실용적인 학문을 배워 꼭 회사에 취직해야겠다는 마인드로 대학생활을 했던 것 같습니다. 방학 때는 교수님의 소개로 세무서에서 부가세 신고를 돕는 아르바이트, 교수님 사무실에서 소득세 신고 및 기장 아르바이트를 하며 실무 경험을 쌓았습니다. 졸업 전에는 토익 공부와 세무 실무 경험을 바탕으로 취업 준비를 했고, 파이낸스 매니저로 사회생활을 시작하게 되었습니다.
이후 스타트업 씬을 알게 된 후 스타트업으로 이직했고, 대표님과 이사님의 추천으로 피플팀에서 Office & Culture Manager로 새로운 포지션을 맡아 지금까지 업무를 해오고 있습니다. 스타트업 씬은 사회 경제 상황에 많은 영향을 받기 때문에 새로운 도전을 위해 대기업으로도 도전했고, 판교의 한 게임회사로 이직하여 규모가 큰 팀을 처음으로 맡으며 팀 리딩을 경험하고 매니징 역량을 더욱 키울 수 있었습니다.

Q : 카펜스트리트에는 어떻게 합류하게 되셨나요? 또, 합류를 결심하게 된 이유도 궁금해요!

나리님 : 판교 게임회사에서의 경험도 좋았지만, 주체적이고 능동적으로 일하는 스타트업 씬이 저에게 더 큰 동기부여가 된다는 것을 깨달았습니다. 시장 상황이 어렵지만 다시 스타트업으로 가서 더 많은 일을 할 수 있는 곳으로 가고 싶었습니다. 이직을 준비할 때는 첫째, 프로덕트의 미래 시장성, 둘째, 경영진의 역량을 중점적으로 고려하며 회사를 선택했습니다.
카펜에서 특히 좋았던 점은 채용 프로세스였습니다. 보통 1차, 2차 인터뷰에서는 인터뷰어가 다르기 때문에 겹치는 질문이 많은데, 카펜의 2차 인터뷰에서는 1차 인터뷰와의 연계성이 잘 맞춰져 있다는 느낌을 받았습니다. 중복된 질문보다는 회사의 상황을 투명하게 공유해주었고, 1차 인터뷰보다 더 깊이 있는 새로운 질문들을 많이 받았습니다. 이러한 채용 프로세스를 통해 경영진이 회사를 만들어가는 방식이 신뢰가 가고 마음에 들어 조인하게 되었습니다. 저에게는 매우 인상적인 인터뷰 경험이었습니다.

Q : 지금의 나리님이 되기까지, 어떻게 역량을 키워오셨나요?

스타트업부터 대기업까지 경험한 나리님이 ‘카펜’을 선택한 이유
나리
안녕하세요. 매니지먼트팀 나나입니다 카펜스트리트에서 2024년을 잘 마무리하고, 특히 고생 많았던 카족분들을 위해 매니지먼트팀에서 Year End Party를 진행했습니다 !
처음 진행되는 만큼 매니지먼트팀 리드이신 나리님께서 만반의 준비를 해주셨는데요.
뜻깊은 시간을 만들기 위해서 여러 이벤트들을 준비했습니다. 더 늦기전에 생생한 현장 소개해볼게요!

즐거운 점심시간 후 행사시작

Year End Party의 시작은 2시부터 진행되었지만, 예열을 하기 위해 점심시간도 특별하게 진행해보았습니다. 너의 영화 취향은 무엇이니? 라는 질문으로 각자 좋아하는 영화 장르를 선택해서 취향에 맞는 카족들과 스몰톡을 즐기며 점심시간을 가졌습니다.
무려 카족들 중 한명만!! 선택한 장르가 있는데요! 과연 무엇이였을까요? 우리 카족분들이 혼점하는 것은 있을 수 없기에 12월에 새로 합류하게 된 나나와 비비님이 조인하여 즐거운 식사시간을 보냈습니다.

Year End Party 시작!

송년회의 시작 전 마지막에 진행할 럭키드로우를 위해 다들 기대되는 마음으로 번호표를 뽑고 개회사가 진행되었습니다. 개회사는 열심히 준비해주신 나리님이 사회를 맡으셨는데요. 역시 능숙한 실력으로 다들 집중하며 시작할 수 있었습니다.
2024 Year End Party! (2024년 카펜 송년회)
나나
카족이야기 네번째는 마케팅팀의 리드이신 주드님과의 인터뷰를 통해 주드님의 커리어 여정과 팀의 비전을 알아보는 시간을 가졌는데요.
주드님은 마케팅팀의 다양한 채널을 통해 고객과 소통하며, 팀의 성장과 발전을 이끌고 있습니다. 이번 인터뷰에서는 카펜스트리트에 합류하게 된 계기, 마케팅팀의 현재 활동, 그리고 마케터에게 필요한 역량에 대해 이야기 나누어 보았습니다. 주드님의 경험과 통찰을 통해 카펜스트리트의 마케팅팀이 어떤 가치를 지향하는지 알아보겠습니다.

Q : 안녕하세요 주드님! 자기소개 부탁드립니다.

주드님 : 안녕하세요, 마케팅팀 리드를 맡고 있는 주드입니다. 마케팅팀은 콘텐츠, 퍼포먼스, CRM 마케팅을 포함해 고객분들이 카펜스트리트의 서비스를 접하는 (거의) 모든 채널의 소통을 담당하고 있습니다. 만나서 반갑습니다!

Q : 카펜스트리트는 어떻게 조인하게 되었나요? 그리고 왜 조인하게 되었나요?

주드님 : 카펜스트리트에는 24년 4월에 합류했습니다. 당시 5년간 근무하던 직장을 졸업한 뒤, 잠시 숨을 고르며 지난 시간을 돌아보고, 앞으로의 커리어를 그려보고 있었어요. 이 과정에서 깊게 몰입했던 프로젝트의 공통점을 찾을 수 있었는데요, 첫째, 프로덕트/비즈니스가 흥미롭고, 둘째, 회사/팀의 비전이 명확하고, 셋째, 마케터로서 성장성이 큰 조직이었습니다. 정말 많은 기업의 마케팅 포지션을 살펴보다 카펜스트리트를 인지했고, 흥미가 동해 한참을 관련 뉴스, 포스팅, 영상을 빠짐없이 찾아보았어요. 결과적으로 위의 세 가지 기준에 꼭 맞는 곳이라는 확신이 들었고, 감사하게도 연이 닿아 합류할 수 있게 되었습니다.

Q : 조인한 이야기를 들어보니 주드님의 커리어가 궁금합니다. 주드님의 커리어 이야기를 해주세요 !

주드님 : 미디어렙에서 커리어를 시작했고, 이후 마케팅 에이전시, 프리랜서 마케터를 거쳐 카펜스트리트에 합류했습니다. 넓게 보면 '마케팅'이라는 범주로 묶을 수 있는 경력들이지만, 각 단계에서 쌓은 역량은 매번 달랐던 것 같아요. 첫 직장에서는 여러 마케팅 캠페인을 효율적으로 운영/관리하는 경험을 했고, 두 번째 직장에서는 보다 깊이 있는 퍼포먼스 마케팅 프로젝트들을 담당했습니다. 프리랜서로 일하면서는 처음 스타트업 조직 문화를 경험했고, 이때 스타트업의 매력을 강하게 느꼈던 것 같아요. 그리고 이러한 경험들을 모두 녹여낼 수 있는 곳이 카펜스트리트 마케팅 팀이라고 생각해서, 설레는 마음으로 합류하게 되었습니다.

Q : 그렇다면 주드님은 어떻게 역량을 키워왔나요?

주드님 : '아는 것'과 '할 수 있는 것'은 다르다고 생각해요. 물론 둘 다 중요하지만, 성장과 성과는 '할 수 있는 것'에서 비롯되었던 것 같아요. 조금 미련해 보일 수도 있는데, 저는 우리 팀, 회사에서 필요로 하는 크고 작은 일들을 최대한 직접 경험하고 체득하려고 노력해요. 그래야 더 정교하게 일의 경중을 파악하고 인사이트를 찾아낼 수 있다고 생각합니다. 지금의 팀에서도 팀 분들이 고군분투하시는 영역을 얕게나마 경험해 볼 수 있었어요. 덕분에 팀 분들의 노력과 고충을 조금 더 이해할 수 있었고, 계속해서 더 큰 임팩트를 만들기 위한 고민을 함께하고 있습니다.

Q : 카펜스트리트의 마케팅팀은 현재 어떤일을 하고 있나요?

카펜스트리트 마케팅 리드가 전하는 에이콘의 특별한 마케팅 이야기
주드
ACON의 프로덕트 파트에서는 판매자와 구매자 양 사이드의 고객가치를 생각하며 기술을 만들고, 현재는 글로벌 진출을 위해 서비스 리뉴얼을 준비하고 있는데요.
파트의 리드이신 앤디님은 리뉴얼 프로젝트의 UIUX 기획과 개발 진척상황의 A to Z 를 매니징하고 있습니다. 이번에는 앤디님이 경험하신 도전과 성공, 그리고 그 과정에서 얻은 소중한 이야기들을 소개해드리겠습니다.

Q : 안녕하세요 앤디님~! 자기소개 부탁드립니다.

앤디님 : 안녕하세요. 프로덕트 파트 리드 Andy(앤디) 라고 합니다. 에이콘 프로덕트 파트의 제품 기획과 개발 그리고 운영에 대한 전반적인 업무를 설계하고 리딩하고 있습니다. 카펜스트리트는 24년 4월1일에 합류했습니다. 글로벌 사업으로 확장이 가능하면서도 빠르게 성장할 수 있는 비즈니스 모델이라고 판단했고, 그 생각은 지금도 변함없습니다. 특히 창작자 중심의 프로덕트이기 때문에 웹툰이나 애니메이션, 게임 등 우리가 즐기는 컨텐츠에 기여하고 있다는 생각이 이 업무를 더욱 즐겁게 만듭니다.

Q : 카펜스트리트는 어떻게 조인하게 되었나요? 그리고 왜 조인하게 되었나요?

앤디님 : 바로 직전 회사는 RIDI(리디) 였습니다. 리디는 국내에서 가장 큰 전자책 회사이자 웹툰 제작사이기도 합니다. 저는 웹툰 제작 스튜디오에서 Agile Coach 로 일하며, 웹툰 공정의 효율성과 작품을 만들어 갈 때의 협업 프로세스와 조직문화 개선에 기여했습니다. 이런 경험 덕분에 웹툰의 배경과 소재에 쓸 3D Asset 을 사고 파는 ACON 서비스에 대해 알고 있었습니다. 그리고 ACON의 Product Manger R&R을 접하고 이 사업모델이라면 내가 갖고 있는 경험과 스킬로 기여할 수 있는 부분이 많을 것 같다는 생각이 들었습니다. 결정적으로 CEO 민이님과 커피타임을 하며 시종일관 제 이야기를 노트에 기록하고 고개를 끄덕이며 한가지라도 더 배우려는 모습을 봤습니다. 그 모습을 보다보니 ‘이런 리더가 만드는 조직과 서비스는 어떤 모습일까' 궁금해졌고, 같이하고 싶은 마음이 들어 합류하게 되었습니다.

Q : 조인한 이야기를 들어보니 앤디님의 커리어가 궁금합니다. 앤디님의 커리어 이야기를 해주세요

앤디님 : 요약하면, 제 커리어는 ‘행운의 연속’이었습니다. 대학 졸업 무렵에 무작정 IT 업계에서 일하고 싶다는 마음을 갖고 있었는데, 운 좋게 이스트소프트 보안 소프트웨어 개발 부서에서 PM으로 업무를 시작하게 되었습니다. 정보보안 도메인 특성상 수 많은 대기업, 관공서가 클라이언트였고, 요구조건이 각양각색이었기에 FM 대로의 PM 업무를 배워나가면서도 다양한 커스터마이징 요구사항을 조율하며 유연하게 변화에 대처하는 힘을 키운 것 같습니다. 그 이후 빠르게 성장하는 스타트업, 가능하면 B2C 시장을 경험하고 싶다는 욕심이 생겼고, 회사를 찾던 중 운 좋게도 강남언니에서 Agile Coach로 일할 수 있게 되었습니다. 이곳에서 높은 기준을 갖고 일한다는 것이 무엇인지 알게 되었고, 특히 능력이 뛰어난 동료들과 협업하면서 스킬적으로도 퀀텀 점프를 하게 해준 시간이었습니다. 프로덕트 문제의 발견과 가치 전달 측면에서 많은 성공경험을 쌓을 수 있었습니다. 이후 내가 좋아하는 도메인에서 성공해보고 싶다는 생각이 들었고, 마침 RIDI 의 웹툰 제작 스튜디오에서 Agile Coach를 뽑고 있어 합류하게 되었습니다. 창작자들이 동료였기 때문에 이들과 더 재밌는 작품을 더 효율적인 프로세스로 어떻게 만들 수 있을지 즐거운 고민을 할 수 있었습니다. 커리어 선택의 매 순간마다 운 좋게 해낼 수 있는 포지션이 열려있었던 것 같습니다. 이 행운 덕분에 지금 카펜스트리트에서도 즐겁게 일할 수 있는 것 같습니다. (커리어 선택의 행운은 이제는 제 패시브 스킬 같은 느낌..)

Q : 그렇다면 앤디님은 어떻게 역량을 키워왔나요?

앤디님 : 이미 존재하는 지식을 공부하는 것과 실전에서 경험을 쌓는 것. 두 가지 모두에 집중했습니다. 특히 PM으로 커리어를 시작했기 때문에 저연차 시절부터 팀을 리딩하고 프로젝트를 성공시켜야 하는 압박감에 둘러 쌓여있었습니다. 그 덕에(?) 닥치는 대로 책과 아티클을 찾아봤습니다. 그것으로도 부족해 책의 저자들에게 이메일을 보냈고, 답변이 온 저자들에게 이것저것 질문을 하며 갈증을 채웠던 것 같습니다. (그 중 몇 분은 지금도 좋은 관계를 유지하고 있습니다) 그리고 오프라인 커뮤니티를 찾아다니며 다른 조직은 어떻게 일하고 있는지 배웠습니다. 다른 산업군에 비해 IT가 빠르고 유연하게 변할 수 있는 것은 정보 공유에 있어서 아낌 없이 나누는 문화가 자리잡혀 있기 때문인 것 같습니다. 그 덕에 꽤 많은 모임과 스터디에 참여할 수 있었고, 역량 향상에도 도움을 받을 수 있었습니다.
강남언니, 리디를 지나 카펜으로! ACON 프로덕트 리드가 말하는 ‘고객가치’의 이야기
앤디
에이블러(ABLUR)는 웹툰 및 만화 작가들이 더 쉽고 빠르게 작품을 완성할 수 있도록 도와주는 소프트웨어인데요. 에이블러팀에서는 작가들이 직면하는 다양한 문제를 해결하기 위해, 계속해서 작가들의 목소리를 듣고 필요에 맞춘 솔루션을 만들어나가고 있습니다. 이번에는 에이블러의 비전과 목표를 실현하기 위해 끊임없이 노력하는 에이블러팀의 리드인 준님의 이야기를 담아보았습니다

Q : 안녕하세요 준님~! 자기소개 부탁드립니다.

준님 : 안녕하세요, 에이블러팀 리드를 맡고 있는 준입니다.

Q : 카펜스트리트는 어떻게 조인하게 되었나요? 그리고 왜 조인하게 되었나요?

준님 : 카펜스트리트에 조인하기 전, 저는 직접 창업한 회사에서 대표로 일하고 있었습니다. 그 과정에서 카펜스트리트 대표이신 민이님께 직간접적으로 많은 도움과 조언을 받았습니다. 단순한 조언을 넘어, 사업을 운영하면서 부딪히는 여러 고민들을 함께 나눌 수 있었던 멘토와 멘티 같은 사이였어요.
사업을 접기로 결정한 후, 가장 갈망이 있었던 것은 저의 역량적 성장이었습니다. 어떤 환경에서, 누구와 함께 일하느냐가 너무 중요하다고 생각했고, 그런 점에서 멘토의 바로 옆에서 배울 수 있는 기회는 굉장히 매력적이었습니다. 그리고 단순히 배움뿐만 아니라, ABLUR 서비스가 가진 사업적 가능성도 크게 와닿았어요. 그렇게 해서 자연스럽게 카펜스트리트에 합류하게 되었습니다.

Q : 창업까지 경험해보신 준님의 커리어가 궁금합니다! 준님의 커리어 이야기를 해주세요.

준님 : 저는 대학에서 컴퓨터 공학을 전공했습니다. 원래 개발 자체도 재미있어 했지만, 점점 어떤 영향을 미칠 수 있는지가 더 중요하게 느껴졌어요.
그런 생각을 하게 된 계기는 대학생 때의 창업 경험이었습니다. 학생 창업을 하면서 단순히 기능을 개발하는 게 아니라, 기술이 비즈니스와 연결될 때 어떤 가치를 만들어낼 수 있는지 고민하게 됐거든요. 그 경험이 제 가치관에 큰 영향을 미쳤고, 그 이후로는 개발을 할 때도 이게 정말 의미 있는 일인가?를 먼저 생각하게 되더라고요. 그냥 만드는 것만으로는 동기부여가 잘 안 됐어요.
그래서 커리어 초반엔 머신러닝 엔지니어로 시작했지만, 일을 하다 보니 다시 창업을 하고 싶다는 생각이 들었습니다. 결국, 온라인 공연 플랫폼을 창업해서 4년간 운영하면서 기술과 사업의 시너지에 대한 고민과 경험을 할 수 있었습니다.
지금은 그 경험을 살려 카펜스트리트에서 Product Owner로 일하고 있습니다. 기술을 이해하면서도 비즈니스적인 시각을 함께 활용하는 게 중요한 역할이라, 지금까지 쌓아온 경험들이 자연스럽게 연결되는 느낌이 들어서 좋습니다. 어떻게 하면 더 많은 사람들에게 가치를 전달할 수 있을까? 이 고민은 여전히 현재진행형이고, 카펜스트리트에서 이루고 싶은 목표입니다.
CEO에서 에이블러 PO로, 그가 말하는 에이블러의 가치
준
카족이야기 첫번째는 커머스팀의 리드 루피님입니다!
커머스팀은 에이콘의 고객서비스를 담당하는 CS/CX와 파트너 사이트를 고도화 하는 OP, 시장 동향을 면밀히 분석하며, 더 나은 상품을 소싱하는 MD, 그리고 창의적인 3D 모델러가 함께하는 다채로운 팀입니다.
루피님은 이러한 다양한 직군의 팀원들을 하나로 묶어, 협업의 힘을 극대화하는 리더십을 발휘하고 있는데요. 커머스팀을 어떻게 이끌어왔는지, 그리고 그가 가진 커머스의 철학과 팀원들과의 소통 방식에 대해 깊이 있는 이야기를 나누고자 합니다.

Q : 안녕하세요 루피님! 자기소개 부탁드립니다.

루피님 : 안녕하세요 카펜스트리트 커머스팀 리드를 맡고 있는 루피입니다. 저희 커머스팀은 A to Z – 입점 영업, 프로모션 전략, 상품 및 판매자 관리, CS, 상품 기획&제작에 이르기까지 에이콘에 입점하신 작가님들의 상품을 수 많은 창작자를 소개하는 업무를 담당하고 있습니다.

Q : 카펜스트리트는 어떻게 조인하게 되었나요? 그리고 왜 조인하게 되었나요?

루피님 : 카펜스트리트에 조인하기 전에는 해외 역직구 플랫폼 스타트업에서 커머스팀 팀장 업무를 담당했습니다. 해당 플랫폼에서는 미국에 있는 한인들 대상으로 국내에 있는 다양한 식품,화장품,생활용품 등을 판매했었는데요. 유형 상품을 운영하면서 배송, 창고, 재고, 유통기한 등등 신경 써야 했던 상황에서 무형의 상품인 3D에셋을 판매하는 에이콘 서비스의 매력을 알게 되어 조인하게 되었습니다.

Q : 조인한 이야기를 들어보니 루피님의 커리어가 궁금합니다. 루피님의 커리어 이야기를 해주세요 !

루피님 : 어렸을 때부터 온라인 쇼핑에 관심이 많아서 그런지 e-비즈니스학과를 진학하였고, 대학교 졸업 후 자연스럽게 티몬이라는 커머스 회사에서 MD 업무를 시작했어요. 이후에도 커머스 플랫폼, T-커머스, 온라인 브랜드사 그리고 면세점까지 커머스와 관련된 곳이라면 모두 다 경험해 본 거 같아요.
보통 MD라고 하면 하나의 카테고리에서 꾸준히 해오시는 분들이 많은데요. 저는 패션, 뷰티, 식품, 여행, 서비스 등등 다양한 카테고리에서 MD를 해왔던 거 같아요. 그래서 그런지 한 번도 경험해 보지 못했던 3D에셋 판매에 대한 거부감 없이 카펜에서 업무를 진행하고 있는 거 같아요.

Q : 그렇다면 루피님은 어떻게 역량을 키워왔나요?

루피님 : 특별한 방법은 아니지만 "질문"인 거 같아요. 주니어 시절에는 저랑 친했던 팀장님이 저에게 질문충(?)이라고 부를 정도로 정말로 질문을 많이 했던 거 같아요. 저는 질문을 하는 것도 좋아하고, 받는 것도 좋아하는데요. 제가 질문하는 입장이라면, 질문을 하기 위해서 사전 지식이 바탕이 되어야 하기 때문에 저 스스로도 업무 관련 공부를 자연스럽게 하게 되어서 좋았던 거 같아요. 반대로 제가 질문을 받고 대답해야 되는 입장이라면, 질문에 대한 정확한 답변을 하기 위해서 다시 한번 업무 파악을 하게 되기 때문에 계속해서 발전해 나갈 수 있는 거 같아요.
매출 10억 신화 MD 출신이 말하는 카펜의 매력
루피